“Em pesquisa realizada nos últimos três anos descobrimos que os líderes que têm as melhores habilidades de Coaching têm os melhores resultados nos negócios.”

VP de Global Executive & Desenvolvimento Organizacional na IBM

Processo voltado para o aperfeiçoamento da liderança de profissionais que já trabalham em um cargo de gestão ou para os que estão em busca de uma promoção. Pode ser aplicado no crescimento individual ou de um grupo.

O Coaching de Liderança proporciona ao cliente a otimização das mais variadas capacidades para que este possa rapidamente se tornar um líder mais eficaz, expandindo o nível de resultados positivos do profissional, de sua equipe e dos negócios.

Durante as sessões são abordados diversos conteúdos, dentre eles: levantamento do cenário atual de liderança; análise de satisfação pessoal e profissional; aplicação e devolutiva do coaching assessment; inteligência emocional; percepção da equipe; ouvir na essência; valorização do ser humano; feedback assertivo e gestão do tempo.

O trabalho visa levar o cliente a: identificar oportunidades; analisar os perfis de seus liderados; valorizar as diversidades; dialogar e pensar em conjunto; ajudar seus colaboradores a melhorar a performance para atingir seu potencial máximo; estimular o trabalho em equipe, a parceria e o pertencimento entre os colegas; incentivar a criatividade, resiliência e a superação; enfrentar e vencer obstáculos; fornecer recursos; priorizar; planejar; delegar; motivar; persuadir; reter talentos; transmitir feedback construtivo; compartilhar; aprender com o grupo; reforçar o progresso; amplificar a concentração nas tarefas para atingir as metas pretendidas e ampliar a visão para detectar tendências que levem a organização ao sucesso.

Além dos benefícios já apontados no gráfico, o Coaching de Liderança também proporciona visão positiva de si e do mundo, melhoria nos relacionamentos interpessoais, descoberta e desenvolvimento de talentos, aprimoramento das habilidades e criatividade, melhor tomada de decisão, orientação para mudança se necessário, intensificação da segurança na condução de pessoas, alinhamento de missão de vida, reconhecimento, realização pessoal e profissional.