O Coaching de Carreira, segundo pesquisa realizada pela consultoria Robert Half, traz impactos positivos a 88% dos profissionais brasileiros.

 

Segundo Sulivan França, presidente da Sociedade Latino Americana de Coaching (SLA Coaching), a procura por coaching profissional tem crescido bastante. “Na comparação entre outubro de 2011 e outubro de 2012, a alta foi de 280%”, diz.

O coaching é útil em qualquer fase da carreira, desde o início, quando não há experiência e definição sobre o futuro profissional até o momento de maior estabilidade, em que pode se considerar bem-sucedido.

E para empreendedores ou colaboradores que desejam alavancar suas profissões, a melhor aplicação é o Coaching de Carreira. Uma metodologia em favor do direcionamento profissional, na definição de metas e planos de ações assertivos e congruentes em um curto espaço de tempo.

A iniciativa pelo Coaching de Carreira pode partir tanto das organizações como dos próprios profissionais. Segundo Sulivan França, grande parte da demanda (60%) vem das organizações, enquanto 40% derivam dos próprios profissionais.

É especialmente indicado em momentos de dúvidas, mudanças ou quando não se obtém o reconhecimento desejado – podendo este fator estar relacionado a remuneração, posição hierárquica ou ao respeito e a admiração de pares e gestores.

Destina-se também: aos que almejam identificar qual ocupação está de acordo com suas aptidões; insatisfeitos com a vida profissional; que desejam detectar aspectos limitantes do seu desenvolvimento; em transição de carreira; promovidos; em mudança de área ou cidade; em contato com novo gestor; demitidos ou aposentados; em conflito entre trabalho e vida pessoal; buscando maior significado e satisfação em sua trajetória profissional; focando novas metas ou melhores resultados; gerindo grandes projetos; iniciando seu próprio negócio e avaliando novas oportunidades mercadológicas para sua colocação profissional.

Essa modalidade do coaching possibilita a construção de uma carreira sólida, estruturada, reconhecida e com diferenciais competitivos, para ocupar uma posição de destaque no mercado.

Durante o processo o cliente pode descobrir o que verdadeiramente lhe proporciona contentamento, além de ter mais clareza de seu projeto de vida e de como seu trabalho pode colaborar para a realização pessoal, familiar, social e financeira.