O Executive Coaching ou Coaching Executivo tem se destacado no meio corporativo pelo alto grau de eficiência no aprendizado de novas competências e pelo grande poder motivacional que a metodologia possui.

Pesquisa PUC Campinas realizada com 10 executivos que passaram por um processo de Coaching:

É um processo interativo, reflexivo, criativo e inspirador que auxilia o cliente a crescer rapidamente, aprofundar seu conhecimento, a maximizar seu potencial e a produzir resultados mais satisfatórios tanto na vida profissional como pessoal.

Pode ser aplicado para impulsionar a contribuição com a empresa visando alcançar o sucesso nos propósitos almejados. Ou ainda, no progresso da gestão de pessoas e na retenção de colaboradores chave da organização.

Promove o desenvolvimento organizacional, de liderança, de equipes de alto desempenho, de efetividade no trabalho em grupo, de habilidades de comunicação, negociação e delegação.

Executivos que passaram por coaching:

Este nicho de coaching envolve a parceria entre o executivo, o coach e a organização. Considera tanto as necessidades do executivo como da empresa, que trabalham em parceria para se conectarem aos objetivos profissionais e atingirem o máximo impacto.

O Coaching Executivo expande a capacidade do líder em obter seus propósitos organizacionais de curto e longo prazos. Estimula a capacidade de influência e motivação ante os liderados, assim como incentiva a reflexão sobre os dilemas pessoais e a desenvolver estratégias para superar os desafios.

Possibilitar a distinção entre mudanças de alta e baixa alavancagem, transformar hábitos improdutivos, examinar como os próprios comportamentos e ações afetam os sistemas nos quais atua, além de explorar mudanças de valores e conduta.

Outro ganho que o Executive Coaching proporciona é perceber a importância da interação com todas as partes, assim como assumir a responsabilidade pelas suas ações.

Também aprimora o domínio emocional, a construção de parcerias, o relacionamento interpessoal, a autoconfiança, gestão do tempo e administração de conflitos.

O Coaching Executivo proporciona maior conhecimento pessoal e sobre a organização, gerando versatilidade e flexibilidade. Capacita a trabalhar com bloqueios e resistência à mudança e a reconhecer e gerenciar efetivamente o estresse.