Líder Coach

O Líder Coach compartilha uma liderança inovadora e integradora. Seu diferencial é apoiar a equipe durante o processo de aprendizagem e gerar reflexões através de perguntas poderosas, em vez de aconselhar e entregar a resposta pronta.

Preocupa-se com o desenvolvimento profissional e pessoal, delega tarefas e incentiva a autonomia de seus colaboradores.

Apoia o grupo diante de desafios e os motiva a enfrentá-los, após traçar um plano de ação estratégico.

Suas principais características são valorizar o ser humano, ouvir na essência, respeitar opiniões divergentes, conciliá-las, reconhecer o potencial e as atitudes dos funcionários e compreender que as pessoas têm o direito de errar.

Este profissional convida seus dirigentes a saírem da zona de conforto e conhecida, e os estimula a se permitir vivenciar o novo, a criar novas ideias, ousar, ser melhor e fazer diferente.

Também observa a comunicação verbal e não verbal, avalia sua postura, tom de voz, segurança e objetividade ao transmitir ideias e treina seu time a conquistar essa habilidade; se expressar com assertividade e persuasão.

Outro ponto fundamental no perfil do Líder Coach são transmitir feedbacks construtivos, deixando seu colaborador confortável para cocriar as possíveis melhorias, assim como ensinar seus assessores a também desenvolverem esse hábito com seus pares e subordinados.

Estrutura equipes maduras e independentes, prontas a lidar com obstáculos e com competências para apresentar soluções.

Gostaria de convidá-lo a responder a Roda da Liderança. Em uma escala de 1 a 10 como você avalia a sua forma de inspirar, priorizar, delegar e dar feedback? E sua ousadia, trabalho em equipe, foco, desenvolvimento de equipe, visão de futuro e criatividade como estão na escala?

Qual característica precisa ser transformada? Como você pode mudar isso? Talvez possa lhe ajudar se escolher um dos tópicos da roda que poderá contribuir para alavancar seus resultados no ponto que está com maior dificuldade.

Ouse ser melhor, permita-se!

Para: http://revistarhonline.com.br