Robert Hargrove
Com foco na superação e na solução, o coaching é reconhecido mundialmente como a metodologia de desenvolvimento humano, capaz de elevar o desempenho individual, do grupo ou de empresas, potencializando os resultados positivos por meio de procedimentos específicos.
Utiliza recursos de diversas ciências visando criar um contexto transformacional. Reúne técnicas e ferramentas eficazes para promover a aprendizagem de forma acelerada, além de propor planos de ações estratégicos e funcionais que geram mudanças construtivas e duradouras.
A essência desse trabalho consiste em criar consciência, capacitar e produzir modificações, em outras palavras, em aperfeiçoar o cliente tanto no âmbito pessoal quanto profissional. Estabelece uma relação dinâmica, possibilita romper antigos paradigmas e estabelece ainda novas fronteiras.
O processo de coaching é conduzido de maneira confidencial, cultivando entre aplicador e cliente o diálogo e a confiança – meios pelos quais são encontrados novos entendimentos, alternativas e opções capazes de ampliar as realizações e conquistas.
São acordadas em média dez sessões, com no máximo duas horas cada. Os atendimentos podem ser presenciais ou online, conforme a disponibilidade do cliente.
BENEFÍCIOS
Além de auxiliar no alcance das metas, o coaching contribui para o autoconhecimento, aumento da autoconfiança e melhora no processo de tomada de decisões.
O método proporciona também novos ângulos de visão, auxilia na percepção de sentimentos, fortalece a autoestima, estimula a criatividade e contribui para a evolução contínua.
COMO FUNCIONA?
O profissional especializado no processo de coaching é chamado de coach e o cliente recebe a nomenclatura de coachee.
O trabalho inicia-se pela identificação do estado presente e definição da condição desejada, ou seja, pela análise de como o coachee se encontra atualmente e qual resultado quer alcançar.
Entre as atribuições do coach está a de ajudar o coachee a não perder o foco, mesmo diante de situações imprevistas que podem surgir no caminho. Colaborar para por em prática as ideias planejadas, tendo em vista o bem estar e a qualidade de vida de seu cliente, é outra tarefa desse especialista.
Também encoraja a sair da zona de conforto e do conformismo, o fortalece para enfrentar desafios, a persistir diante de obstáculos, motivando-o a identificar e superar seus medos, fraquezas, crenças limitantes e auto-sabotadores que o impedem de obter transformações significativas.
Os coachees então se tornam pessoas mais preparadas para lidar com mudanças e adversidades, sempre usando seu potencial e desenvolvendo a própria capacidade de liderança.
QUANDO DEVO PROCURAR POR UM COACH?
Qualquer pessoa em busca de aprimoramento e resultados mais qualificados é público para a metodologia coaching. Portanto, não somente os profissionais com aspectos a solucionar devem procurar esse auxílio especializado.
Pesquisa realizada pela International Coach Federation (ICF) revela que as principais melhorias buscadas por quem recorre ao coaching são:
Outros motivos que levam as pessoas a procurar pelo coaching são:
- superar limites / bloqueios pessoais
- sair da estagnação e ultrapassar limites pessoais ou profissionais
- traçar uma estratégia eficiente para atingir sucesso
- melhorar a qualidade dos relacionamentos interpessoais
- lidar com conflitos, crises ou adversidades
